Les chefs d’entreprise comptaient dessus, le ministre du Travail Olivier Dussopt l’a confirmé le 24 mai au micro de RTL : les aides au recrutement d’un apprenti sont prolongées « au moins jusqu’à la fin de l’année ». Ces aides de 5000 euros pour un apprenti mineur, 8000 euros pour un apprenti majeur, soit le coût d’un apprenti pendant un an pour une entreprise, devaient s’arrêter fin juin.
Instaurées mi-2020 pour que les entrées en apprentissage ne s’effondrent pas pendant la crise sanitaire, elles ont amplifié le succès de l’apprentissage en 2020 et 2021. Avec 718 000 nouveaux contrats signés en 2021, il avait atteint des sommets inédits. Une interruption des aides laissait craindre un coup d’arrêt dans cette dynamique exceptionnelle, qui a largement contribué à faire baisser le chômage en France.
Un million d'apprentis comme objectif
Or, lors de la passation de pouvoir au ministère du Travail, Elisabeth Borne, ancienne ministre du Travail devenue Première ministre, a placé la barre très haut, en fixant à celui qui la remplace l’objectif ambitieux d’un million d’entrées en apprentissage par an.
Ancien ministre des comptes publics, Olivier Dussopt a rappelé que pour prolonger les aides au-delà de 2022, il fallait en passer par le projet de loi de finances 2023. Il a promis une concertation avec les partenaires sociaux sur le sujet, sachant que le succès des aides à l’apprentissage, conjugué à celui du compte personnel de formation (CPF), a creusé le déficit de l’organisme qui les finance, France Compétences.
Le ministre du Travail va recevoir les organisations syndicales et patronales une par une cette semaine. Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, ouvre le bal le 24 mai dans l’après-midi.
