Mauvaise nouvelle : 2025 ne sera pas un bon cru pour les augmentations de salaire. Les hausses de salaires n’atteindront pas les 3% en moyenne l’an prochain. C’est ce qui ressort des prévisions des grands cabinets spécialistes de ces questions. LHH parle de 2,8%, contre 3,5% en 2024, tandis que le groupe Alpha anticipe 2,33%, soit plus d’un point de moins que cette année.
Pourquoi une telle baisse ? Les raisons sont à chercher du côté d’une inflation en repli, d’une croissance qui reste molle et des incertitudes politiques. On pourrait également ajouter la vague de plans sociaux qui touchent de nombreux secteurs. Ce qui fait que le marché est un peu moins en faveur des salariés que ces dernières années. Certains experts estiment que cette tendance pourrait s’inscrire dans la durée si l’économie peinait à redécoller.
Un élément à lui seul réflète bien le retournement du marché : les augmentations prévues pour ceux qui comptent changer d’entreprise. Jusque là c’était la voie royale pour booster son salaire. Les recruteurs sont désormais beaucoup plus réticents. D’après le cabinet Robert Walters, obtenir une hausse de 10 à 15% en changeant de poste relève en ce moment presque du miracle. Dans le meilleur des cas, c’est 5%, et 10% si vous êtes un excellent négociateur. Les entreprises serrent la vis et réservent leurs efforts aux postes stratégiques. Que ce soit au sein de leur entreprise ou ailleurs, 51% des cadres souhaitent tout de même changer de poste au cours de l’année à venir, contre 55% il y a un an.
Quels sont les postes les plus convoités ? Dans l’industrie, par exemple, parmi les postes les plus recherchés il y a directeur des relations sociales et responsables de la paie, très sollicités avec la nouvelle directive européenne sur la transparence des salaires.
En 2025 et au delà, on va devoir apprendre à composer avec des augmentations plus modestes. Quant aux candidats, ils n’auront plus vraiment la lune à négocier… mais peut-être quelques étoiles pour les plus stratégiques d’entre eux. Un peu de poésie dans ce contexte anxiogène pour finir l’année !
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