Quand la vie privée s'invite dans le bureau des DRH

Après l'entreprise paternaliste, voilà l'entreprise "nounou". Celle qui s'inquiète pour le sommeil et l'équilibre alimentaire de ses salariés, pour les chaises qu'ils utilisent quand ils sont en télétravail... Car un salarié bien dans sa peau apporte davantage au collectif. Une tendance managériale venue des États-Unis, accentuée par le confinement.