Après d’âpres débats, le paquet « pouvoir d’achat » a été adopté le 4 août par le Parlement et promulgué dans la foulée. En favorisant les heures supplémentaires, le rachat des RTT et l'octroi de primes exceptionnelles pour que les salariés voient leur rémunération augmenter face à l’orage inflationniste, les députés Renaissance (soutenus par leurs homologues des Républicains) ont acté le retour du « travailler plus pour gagner plus », mantra de la campagne présidentielle de Nicolas Sarkozy en 2007.
Le relèvement de 5 000 à 7 500 euros du plafond de défiscalisation des heures supplémentaires, d’abord envisagé pour 2022 seulement, a été pérennisé. Les cotisations patronales pourront être réduites de 50 centimes par heure supplémentaire travaillée dans les entreprises de 20 à 250 salariés.
Le régime des RTT va aussi évoluer et offrir la possibilité pour les entreprises de racheter aux salariés en forfait-jour leurs journées de RTT jusqu’en 2025. Le paquet « pouvoir d'achat » prévoit aussi une extension de la prime de « partage de la valeur » (dite prime Macron) à toutes les entreprises privées dès 2024, avec un triplement du plafond.
Ce qui pourrait défavoriser le dispositif plus classique d'intéressement, même si son cadre juridique est lui aussi assoupli. Voire se substituer à des augmentations de salaires, dénoncent les opposants à la mesure. « Une telle prime ne relève pas d'une politique salariale, mais d'une politique de pouvoir d’achat, a réfuté le ministre du Travail, Olivier Dussopt. Nous ne confondons pas les deux. »
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Vous lisez un article de L'Usine Nouvelle n° 3710 - Septembre 2022
