En 2021, plus d’un salarié de l’industrie sur cinq (21%) était un cadre, selon une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) réalisée à l’occasion de la Semaine de l’industrie et dévoilée en exclusivité par L’Usine Nouvelle. Ce taux d’encadrement a progressé de 6 points depuis 2009, attestant d’une réelle modification de la structure des effectifs industriels. Il est désormais supérieur à celui de l’ensemble des secteurs du privé (19%).
«Depuis une dizaine d’années, on voit la physionomie de l’emploi évoluer dans l’industrie, sous l’effet d’un double phénomène, explique Laetitia Niaudeau, directrice générale adjointe de l’Apec. Entre 2009 et 2021, on a assisté d’une part à une augmentation du nombre de cadres (+20%), d’autre part à une diminution du nombre de non-cadres (-18%). Cela s’explique à la fois par le recul des activités manufacturières et par les besoins en compétences de plus en plus pointues et techniques, pour faire face aux transformations énergétiques et numériques.»
Besoins de cadres aux compétences techniques
Les recrutements de 2023 le montrent : les recherches de cadres par les entreprises industrielles portent essentiellement sur les métiers techniques et scientifiques, comme ceux d'ingénieurs. Parmi les 15 métiers cadres les plus demandés par ce secteur, ceux de la qualité arrivent en tête, suivis de ceux des méthodes et de l’industrialisation, et des métiers de la production industrielle.
Au-delà de ce tableau global, l’étude de l’Apec montre de fortes disparités entre secteurs de l’industrie. C’est dans celui de l’automobile, l'aéronautique, les matériels de transport – le plus gros, avec 19% des cadres de l’industrie – que la progression de la population de cadres est la plus forte (+43% entre 2009 et 2021) et la baisse de la population non-cadres la plus élevée (- 27%). En 12 ans, le taux d’encadrement est passé de 23 à 37%, deuxième taux le plus élevé de l’industrie derrière les équipements électriques et électroniques, et identique à celui de l’industrie pharmaceutique.
- 0.87105+0.06
10 Avril 2026
Livre sterling (GBP) - quotidien£ GBP/€
- 7.9967+0.13
10 Avril 2026
Yuan chinois (CNY) - quotidien¥ CNY/€
- 1.1711+0.22
10 Avril 2026
Dollar Us (USD) - quotidien$ USD/€
Grosses différences sectorielles
Deux secteurs voient le nombre de cadres fortement progresser et dans le même temps celui des non-cadres se maintenir – ce qui est rare dans l'industrie : l’agroalimentaire (+38% de cadres entre 2009 et 2021) et l’eau et les énergies (+27%). Mais le taux d’encadrement reste faible dans l’agroalimentaire (9%) tandis qu’il est élevé dans l’eau et les énergies (25%).
Cette progression du taux d’encadrement dans l’industrie s’est poursuivie au-delà de 2021, montrent les baromètres de l’Apec. «La dynamique des recrutements de cadres s’est maintenue en 2023 et 2024 dans l’industrie, alors qu’elle ralentissait dans les autres secteurs, témoigne Laetitia Niaudeau. L’industrie a redémarré plus tardivement que les autres après la crise Covid, elle est encore sur sa dynamique de rattrapage. Si ce niveau de recrutements se maintient en 2025, donc au-delà d’un simple décalage dans le temps, on pourra dire qu’il y a une tendance plus forte, liée à la réindustrialisation et aux besoins en compétences pointues des entreprises du secteur.»
Élargir le vivier en attirant les femmes et les jeunes
Sur les 600600 cadres de l’industrie, 28% sont des femmes, un taux qui a gagné 4 points depuis 2009, mais reste très inférieur à celui de l’ensemble des secteurs (38%). «L’industrie doit poursuivre ses efforts pour renforcer son attractivité auprès des femmes, qui représentent un vivier important, et des jeunes, conclut Laetitia Niaudeau. Elle doit notamment valoriser la diversité de ses métiers, souvent méconnue, pour attirer des profils qui ne pensent pas spontanément à l’industrie.»
C’est un des buts de la Semaine de l’industrie, qui l’an dernier a mobilisé 2,2 millions de participants autour de 5500 événements (rencontres, visites d’usine, présences de professionnels dans les établissements scolaires…) selon le gouvernement.
