Au travail comme dans la société, les femmes sont contraintes d’adopter des conduites d’évitement face aux discriminations. Ainsi, 35% n’ont pas osé demander une promotion ou une augmentation en raison de leur genre au cours de leur carrière, selon le dernier état des lieux du sexisme dressé par le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Un taux qui grimpe à 44% au sein des catégories socioprofessionnelles les moins favorisées. «Les situations sexistes au quotidien peuvent fonctionner comme des trappes à bas salaire», déplore le rapport. Globalement, près d’une femme sur deux a eu «l’impression d’avoir été moins bien traitée en raison de son sexe dans le monde du travail». Seuls la rue, les transports et le foyer familial font pire. Le combat pour l’égalité est loin d’être terminé dans les entreprises.
Vous lisez un article de L'Usine Nouvelle 3176 - Mars 2023
