La reprise économique profite au marché de l’emploi en France. Au troisième trimestre, on dénombre 3 544 000 demandeurs d’emploi de catégorie A, c'est-à-dire n'ayant eu aucune activité selon les derniers chiffres du ministère du Travail. Un chiffre en baisse de 5,5% par rapport au trimestre précédent et de 9,7% sur un an. Des signaux de ce dynamisme clignotent aussi en ce qui concerne les cadres. Le nombre d’offres d’emploi pour des postes de cadre a retrouvé son niveau d’avant-crise au troisième trimestre, selon des chiffres dévoilés mercredi 27 octobre par l’Apec.
Le volume d’offres publiées sur le site de cette association pour l’emploi des cadres s’est établi à plus de 127 600 sur la période, en hausse de 8% par rapport au troisième trimestre 2019. « L’habituelle diminution du nombre d’offres d’emploi cadre diffusées l’été – de 10% en moyenne entre le T2 et le T3 sur la période 2017 à 2019 – a été inférieure cette année (-2%) », note l’Apec.
Une baisse de 3% dans l'industrie
« Pour la première fois depuis le début de la crise sanitaire, le volume trimestriel d’offres d’emploi cadre a dépassé celui de 2019, année record pour les recrutements », se félicite son directeur général, Gilles Gateau. Mais tous les secteurs industriels ne connaissent pas la même trajectoire. Selon la définition retenue par l’Apec, l’industrie dans son ensemble enregistre une contraction de 3% des offres publiées par rapport au troisième trimestre 2019, pour un total de 12 000 postes. La même tendance s’observe pour la construction. Le commerce (+20%) et les services (+10%) s’en sortent beaucoup mieux.
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Dans le détail, l’industrie pharmaceutique, la gestion des déchets et le bois et le papier semblent bénéficier le plus du rebond de l’économie. Toujours par rapport à 2019, les augmentations respectives du nombre d’offres postées dans ces secteurs s’élèvent à 39%, 22 % et 12%. A l’inverse, les difficultés persistantes de certains secteurs transparaissent dans les données. Ceux de l’automobile et de l’aéronautique, ainsi que celui des équipements électriques et électroniques, subissent des baisses de 10%. Le plus touché étant la mécanique-métallurgie, avec un recul de 14%. L’agroalimentaire, la chimie et le secteur des énergies et de l’eau enregistrent de leur côté des hausses modérées (jusqu’à 4%).
Difficultés de recrutement
Les finalisations de recrutements au troisième trimestre ont par ailleurs concerné plus d’entreprises que l’année dernière. « Ces bonnes orientations devraient amplifier les difficultés de recrutement déjà à l’œuvre sur un marché de l’emploi cadre, qui n’a jamais cessé d’être en tension », prévient Gilles Gateau. Selon un sondage de son association mené auprès de 1 000 entreprises, 78% de celles projetant d’embaucher au moins un cadre anticipent des difficultés de recrutement. Selon l’Apec, celles-ci sont surtout liées au manque de candidatures, à des profils inadéquats et « de plus en plus aux prétentions salariales des candidats ». Les ingénieurs et cadres de la production, du bâtiment, de la maintenance informatique, des télécommunications et du technico-commercial sont extrêmement recherchés.
Tout porte à croire que la fin de l’année s’inscrira dans une bonne dynamique pour le marché de l’emploi des cadres, avec 11% des entreprises ayant l’intention de recruter ce type de profil sur cette période. Les choses pourraient aussi s’améliorer pour l’industrie. Les intentions de recrutement de cadres y sont orientées à la hausse pour le prochain trimestre.
