Olivier Blum, un Français de 54 ans, a remplacé fin 2024 Peter Herwerck. Ce dernier n’était en poste que depuis dix-huit mois. Selon une source proche de l’entreprise, le conseil d’administration lui reprochait «un management trop centralisé couplé à une lenteur dans la prise de décisions», alors que la culture Schneider privilégie l’autonomie et la réactivité, en particulier alors que les opportunités de croissance sont grandes pour ce groupe de 150 000 salariés.
30 ans d'ancienneté dans le groupe
Olivier Blum, dans la maison depuis trente ans, dirigeait la division gestion de l’énergie, portée par le développement des datacenters. Il a longtemps travaillé en Asie avec des fonctions opérationnelles en Inde, en Chine, puis dans la division maison et distribution. Il est au comité exécutif depuis 2014, d’abord en tant que DRH, puis directeur de la stratégie.
Vous lisez un article de L'Usine Nouvelle 3737 - Décembre 2024
