Un peu partout, les négociations annuelles obligatoires ont commencé. Elles vont s'étaler sur le premier trimestre mais selon plusieurs cabinets spécialisés en la matière, les montants des augmentations 2024 seront inférieurs à ceux de 2023. Le budget médian d'augmentation de la masse salariale s’élèverait à 3,5%, contre 4,75% en 2023 selon par exemple le cabinet LHH.
C’est le ralentissement de l’inflation qui explique en grande partie cette modération salariale… Bien que ce ralentissement des hausses de prix ne soit pas vraiment ressentie dans nos porte-monnaies. Cela pourrait donc générer des tensions dans les entreprises. Même avec une hausse finale de 4,3% pour cette année, la négociation a été par exemple très rude chez Stellantis.
Les mesures exceptionnelles, c'est terminé. Un peu comme le gouvernement qui va arrêter progressivement ses mesures d'aides pour l’énergie, les entreprises font de même. 2024 devrait par exemple marquer un coup d’arrêt dans l’attribution d’augmentations collectives aux cadres. «Lors des dernières NAO, environ la moitié des sociétés ont proposé des augmentations générales à leurs cadres. Pour ce nouveau round, moins d’un quart le prévoient pour le moment», selon Cyrille Bellanger, directeur du conseil en rémunération chez Mercer France. On va revenir pour eux à des aides plus ciblées et donc plus personnalisées en fonction des performances. Seuls les plus bas salaires devraient bénéficier de revalorisations générales.
Au-delà de l'inflation, les augmentations de salaire ont été poussées ces derniers mois par les difficultés de recrutement. D’une part parce qu’il faut fidéliser ses salariés, d’autre part parce que les salaires d’embauche, eux aussi à la hausse, ont un impact indirect. Il faut bien rattraper un peu les salaires des équipes présentes pour ne pas trop creuser l’écart… Mais même là ça se tasse peu. Si on regarde au global le taux de chômage a plutôt tendance à stagner qu’à baisser. Le mythe du plein emploi semble chaque mois un peu plus s’éloigner… Allez, bonne année quand même !
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