Avant de s’échapper pour la traditionnelle pause estivale, Philippe Savajols, président d’Isospace, une société d’aménagement et d’agencement d’espaces basée à Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine), a recours, chaque année, au même rituel avec ses équipes : trier, ranger et «redonner du sens» à leur espace de travail.
«Ce cleaning day permet d’ouvrir la réflexion sur nos usages collectifs et de visualiser les lieux sous-utilisés. L’impact de cette journée se révèle toujours positif. Mes collaborateurs reviennent en septembre avec la curiosité de découvrir les évolutions, parfois même avec la fierté d’y avoir contribué. Cela change le regard que nous portons sur nos lieux de travail et cela renforce notre sentiment d’appartenance», plaide-t-il, enthousiaste.
Si on peut mobiliser le collectif, une démarche plus personnelle est également souvent salvatrice comme en témoigne Lucie Queniot, responsable ressources humaines de l’entreprise Living Packet, une start-up tricolore spécialisée dans la conception d’emballage connectés et réutilisables. Cette dernière se fixe avant de partir trois priorités dans son agenda à "reprendre" impérativement dès son retour de congés aoutiens. «Il s’agit d’action non urgentes mais essentielles que je tiens absolument à ne pas oublier dans le tumulte du retour», explique-t-elle.
Autre incontournable d’avant-départ : laisser son environnement de travail en ordre, entre vidage des corbeilles physiques et surtout numériques et classement des dossiers. Lucie Queniot témoigne : «je m’assure également que mon bureau soit parfaitement rangé. Ce petit rituel m’aide beaucoup à revenir sereinement dans le bain à la rentrée».
