Casser les silos, stimuler la collaboration, faire tomber les murs ... tout le monde en rêve. Le travail en équipe est paré de toutes les vertus. Reste que le recrutement reste encore souvent une question de personnes et qu'on ne se pose pas tant que ça la question de l'efficacité collective de l'équipe. La start-up Map & Match a développé un outil pour tester les personnes d'une même équipe afin de détecter les compétences de chacun mais aussi dresser le bilan de l'équipe.
Recommandé pour le télétravail
C'est ce qu'explique Margaux Grisard, la co-fondatrice et dirigeante de la jeune pousse qui y voit "un changement de paradigme" pour comprendre "les moteurs d'engagement des collaborateurs" et "l'agilité de leurs collaborations dans la complémentarité". Pour cela, elle s'appuie sur un test mis au point par une des associées de la start-up. Selon elle, la solution s'adresse à toutes les tailles d'entrepriss, de la start-up aux grands groupes. Notamment dans les contextes de transformation, comme, par exemple, le passage au télétravail qui modifie en profondeur le rôle des managers.
Fiche d'identité
- Catégorie : RH Tech
- Date de création : Fin 2015
- Localisation (siège social et autres) : Paris
- Effectif : 9
- CA 2019: NC
- Levée de fonds (montant et principaux actionnaires) : 700K€ business angels Principaux clients : Sanofi, BNP Lease, Comdata Groupe, Autodistribution, Alchimie, Cameo energy, Globaz, Meridiam, Datasolution, monpetitplacement.fr,
- Concours remportés et autres distinctions : membre de Croissance Plus et du LabRH
