L’actionnariat salarié progresse dans les groupes du CAC40

Un bilan de l’actionnariat salarié en France confirme la bonne dynamique en cours pour ce dispositif de partage de la valeur dans les grandes entreprises. A fin 2023, les salariés et anciens salariés des groupes du CAC 40 détenaient en moyenne 3,9 % de leur capital, un niveau en progression par rapport à 2022.

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Le coût des campagnes d'actionnariat salarié reste un frein à un déploiement plus large.

La montée en puissance de l’actionnariat salarié se confirme dans les grandes entreprises. Selon un bilan de la Fédération française des associations d’actionnaires salariés et anciens salariés (FAS) dévoilé pendant l’été, les salariés possédaient en moyenne 3,9% des entreprises du CAC 40 à la fin 2023, en hausse de 0,3 point par rapport à l’an passé.

Record d'opérations d'actionnariat salarié

Il s’agit d’une progression record depuis trois ans. Plus largement, 42 plans d’actionnariat collectif ont été réalisés par 38 entreprises du SBF 120 en 2023, soit le plus haut niveau enregistré depuis 2005, selon le groupe spécialiste de l’épargne salariale Eres. À partir d’un panel de plusieurs dizaines de sociétés, la FAS a également calculé une hausse de 600 euros de l’apport personnel des salariés par rapport à sa précédente étude annuelle, avec une moyenne de 3 100 euros en 2023.

En revanche, le taux de démocratisation, c’est-à-dire la part des actionnaires salariés sur le total des effectifs, reste un point négatif : il s’est élevé à 36 % en 2023, contre plus de 40 % en 2014. Quant à l’objectif de 10 % du capital des entreprises détenu par les personnes qui y travaillent, espéré pour 2030 par la FAS, il semble pour le moment hors de portée.

Couv 3734

Vous lisez un article de L'Usine Nouvelle 3734 - Septembre 2024

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