Le seuil de 50 salariés ne constitue pas un frein à la croissance des PME, selon un rapport publié en avril par France Stratégie.
Passer de 49 à 50 employés déclenche une série d’obligations fiscales et sociales pour les entreprises. Selon la CPME, ces contraintes pourraient décourager certains petits patrons de faire croître leur société, même si la loi Pacte a déjà lissé les conséquences du passage des seuils depuis 2020.
En examinant leurs déclarations sociales, France Stratégie ne décèle «aucun effet, à première vue» sur la démographie des entreprises. En creusant un peu plus, les économistes identifient un surnombre «modeste» – évalué à 4370 – de sociétés comptant 30 à 50 salariés, qui pourrait s’expliquer par des effets «à longue portée». De quoi alimenter encore le débat.
Vous lisez un article de L'Usine Nouvelle n°3743 - Juin 2025
