Au 34e jour du conflit sur la réforme des retraites, le gouvernement a reçu ce mardi 7 janvier 2020 les syndicats et le patronat pour tenter de trouver un "compromis rapide". Sur RTL, le Premier ministre Edouard Philippe a jugé "bonne" l’idée proposée par Laurent Berger d’organiser une conférence sur le financement des retraites. Le leader de la CFDT propose de sortir de l'impasse en écartant du projet gouvernemental le volet financier, qui serait renvoyé à une grande "conférence" étalée sur plusieurs mois, jusqu'en juillet ou en septembre.
"Nous n'irons à cette conférence que si elle se déroule en parallèle du vote de la réforme. On ne peut pas proposer aux Français une réforme qui ne serait pas équilibrée financièrement", a réagi le président du Medef, Geoffroy Roux de Bézieux, lors d’un petit-déjeuner organisé par l’Ajef. "La deuxième condition est de mettre sur la table le coût de toutes les mesures annoncées."
Edouard Philippe a annoncé ce 7 janvier qu’il réunirait les partenaires sociaux le 10 janvier pour discuter du mandat et des modalités de cette conférence. Le chef de l’exécutif a confirmé le calendrier de la réforme : présentation en conseil des ministres le 24 janvier, première lecture à l’Assemblée nationale le 17 février en vue d’une adoption du texte avant l’été.
Seul le report de l’âge légal a un impact sur l’emploi des seniors
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Concernant l’instauration d’un âge pivot de départ à la retraite à 64 ans, mesure dont les syndicats réformistes demandent le retrait, Edouard Philippe a déclaré n’être "fermé sur aucune modalité". Geoffroy Roux de Bézieux rappelle pour sa part que tous les pays entourant la France travaillent plus longtemps. Le président du Medef souligne que la réforme des retraites de 2010, qui a porté l’âge de départ légal à la retraite de 60 à 62 ans, a eu un effet concret sur le taux d’emploi des seniors. Selon lui, des aménagements sont envisageables pour les petites retraites (suppression du malus pour les retraités non assujettis à la CSG), pour "les métiers usants et ceux qui ont commencé à travailler jeune".
Toutefois, souligne Geoffroy Roux de Bézieux, si certains doivent partir plus tôt à la retraite, d’autres devront travailler plus longtemps pour financer un tel manque à gagner en matière de cotisations sociales. Conscient que l’emploi des seniors est un véritable enjeu pour les entreprises, le patron du Medef incite à lever les barrières culturelles et notamment d’instaurer une "retraite progressive" à 60% du temps de travail et 80% du salaire, financé par les entreprises et les caisses de retraite.
Le président du Medef rappelle qu’il n’a pas appelé de ses vœux cette réforme visant à uniformiser tous les régimes de retraite. Sa réforme idéale aurait été celle d’un maintien des régimes de cotisation par répartition et de la fusion des régimes de cotisation par capitalisation en trois régimes : celui des salariés du privé (l’actuel Agirc-Arrco), celui des indépendants et celui des fonctionnaires.
