Renault veut assurer l’employabilité de ses salariés dans un secteur auto en pleine mutation. Dans le cadre de sa feuille de route RSE, le groupe a annoncé la création de la ReKnow university. Cette structure se concentrera sur l’électrification, l’économie circulaire, ainsi que les enjeux liés aux données et à la cybersécurité.
« Dédiée dans un premier temps aux salariés du groupe en France, elle formera près de 2 000 personnes d’ici à la fin de l’année 2021, et 1 000 supplémentaires d’ici à 2025, soit près de 40 % des équipes concernées par la transformation » du secteur, a détaillé fin avril le directeur général de Renault, Luca de Meo. Dans ce cadre, un tiers des salariés du site de Cléon (Seine-Maritime) sera formé à l’électronique de puissance et l’assemblage automatisé des moteurs électriques.
À terme, le constructeur prévoit d’ouvrir cette structure aux autres industriels de la filière, tels que Valeo. « La ReKnow university collaborera aussi avec des partenaires académiques sur des projets de recherche appliquée et le codéveloppement de formations certifiantes et diplômantes, par exemple sur les métiers d’ingénierie liés à l’économie circulaire », a ajouté Luca de Meo.
De quoi permettre de repositionner les salariés sur les métiers liés aux véhicules électriques, connectés et autonomes et limiter peut-être la casse sociale. En France, le ralentissement des ventes de voitures et le recul des moteurs thermiques ont provoqué 13 000 suppressions d’emplois nettes en 2020 dans l’automobile, déplore l’Observatoire de la métallurgie.
