Le nombre d’entrées en alternance dans l’industrie a baissé de 2,8 % en 2024 par rapport à 2023, selon un bilan de l’Opco 2i, organisme de soutien à la formation professionnelle de 29 branches industrielles.
Si l’apprentissage se maintient, les contrats de professionnalisation s’effondrent (- 20 %), touchés par la fin des aides gouvernementales. La progression de l’alternance dans l’industrie est donc stoppée dans l’élan qui était le sien depuis quelques années : entre fin 2020 et fin 2024, le nombre d’alternants en formation (le « stock ») a augmenté de 36 %.
Bonne nouvelle pour les industriels : les formations suivies sont à 29 % « cœur de métier » et à 31 % « interindustrielles », donc adaptées à leurs besoins. Contrairement aux idées reçues, ce ne sont pas les petites entreprises qui accueillent le moins d’alternants (ils y représentent 7,7 % des effectifs, contre 4,6 % dans l’industrie en général), mais celles de 50 à 249 salariés (3,5 % des effectifs). Pour faire progresser l’alternance dans l’industrie, ce sont elles qu’il faut donc accompagner.
Vous lisez un article du numéro 3742 de L'Usine Nouvelle - Mai 2025
