Enfin des augmentations ! Le salaire médian des ingénieurs n’avait pas bougé en 2022 par rapport à celui de 2021, ce qui signifiait une perte de leur pouvoir d’achat, sur fond d’inflation élevée. En 2023, il augmente de 6,7%, passant de 60000 euros annuels bruts à 64000 euros. Le salaire des ingénieurs de l’industrie se situe légèrement au-dessus de la médiane, à 66000 euros bruts annuels. Il est de 71500 euros dans le secteur électricité et gaz, de 78000 euros dans les télécommunications, les meilleurs salaires étant cette année encore perçus dans la banque et l’assurance (95000 euros).
Ce sont les ingénieurs expérimentés qui ont le plus profité de cette hausse. À la sortie de leur école, les diplômés 2023 ont, eux, dû revoir leurs ambitions à la baisse, avec un salaire médian de 38500 euros, contre 40000 l’année précédente. L’industrie est le cinquième secteur le mieux payé pour les moins de 30 ans (43000 euros), les banques et assurances offrant aux ingénieurs de cette tranche d'âge des salaires de 55000 euros.
Inégalités femmes-hommes
Le salaire médian des femmes reste très inférieur à celui des hommes. Seules les femmes ingénieures des quatre secteurs les plus rémunérateurs (industries extractives, banque et assurance, raffinage et télécommunications) gagnent davantage que le salaire médian de 64000 euros. Mais toujours moins que les hommes, une constante qui se retrouve dans tous les secteurs. Globalement, le salaire médian des femmes s’établit à 52200 euros contre 70000 euros pour leurs homologues masculins. 18000 euros d'écart !
Explication principale : les inégalités de carrière persistent. Les femmes bénéficient moins souvent du statut cadre, d’un CDI ou de responsabilités hiérarchiques, et sont moins fréquemment membres d’un organe de direction. Même quand elles ont un profil de carrière identique à celui des hommes, elles gagnent moins qu’eux : quand ils ont des responsabilités hiérarchiques, les hommes gagnent 89700 euros bruts annuels, les femmes 65400 ; quand ils sont membres d’un Codex ou Codir, 105000 euros, les femmes 73600 euros.
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8 Avril 2026
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Trim 4 2025
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Décembre 2025
Indice mensuel du coût horaire du travail révisé - Salaires et charges - Tous salariés - Industrie manufacturière (NAF rév. 2 section C)base 100 en décembre 2008
S’ils s’aggravent avec le temps, les écarts commencent dès la sortie de l’école : les ingénieurs de moins de 30 ans gagnent 43000 euros s’ils sont des hommes, 40400 euros s’ils sont des femmes. Même ces dernières années, avec tous les discours sur le besoin de féminiser la profession, les pratiques salariales n’ont donc pas changé.
L'enquête montre que si la féminisation du métier stagne autour d'un taux de 24%, ce sont les jeunes femmes qui assurent le renouvellement de la population ingénieur : 26% des femmes ingénieures ont moins de 30 ans, contre 14% des hommes. A contrario, 17% des femmes ingénieures ont 50 ans et plus, contre 39% des hommes.
