Comment les entreprises peuvent proposer des tests antigéniques à leurs salariés

La France ouvre la voie aux tests rapides antigéniques dans les entreprises. Le gouvernement a annoncé le 30 octobre que les employeurs pourraient faire tester leurs salariés volontaires grâce à ce nouveau mode de dépistage. Explications.

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Test antigénique fabriqué par Medakit
Un test fabriqué par Medakit fait partie des 24 tests rapides antigéniques autorisés en France.

Le gouvernement simplifie le dépistage au Covid-19 dans les entreprises. Vendredi 30 octobre, le ministère du Travail a annoncé que les employeurs pourraient désormais proposer des tests rapides antigéniques (TRA) à leurs salariés volontaires. Ces derniers pourront donc obtenir un résultat en 20 à 30 minutes au lieu de plusieurs jours pour les tests PCR.

Les professionnels de santé peuvent proposer des tests TRA depuis le 21 octobre. Le gouvernement français a lui-même commandé 10 millions de ces tests pour affronter la deuxième vague épidémique. Un contrat qui a profité en très grande majorité au laboratoire américain Abbott, selon des informations de L’Usine Nouvelle.

Dépister sans “entraver la poursuite de l’activité”

Outre leur rapidité, les tests TRA présentent un autre avantage. Ils ne nécessitent pas de passer par un laboratoire d’analyse médicale. Autrement dit, les salariés testés en entreprise pourront éviter plusieurs heures de queue dans les lieux de tests traditionnels. Un sujet important pour la productivité des entreprises où le télétravail n'est pas généralisé.

“La mise en place de nouveaux tests rapides permet de répondre à la demande des employeurs d’être davantage associés à la stratégie de dépistage pour garantir un niveau maximal de protection  à leurs salariés sur leur lieu de travail et ne pas entraver la poursuite de l’activité économique”, argumente la ministre du Travail, Elisabeth Borne, dans un communiqué.

Quelles conditions pour les employeurs ?

Les entreprises souhaitant proposer des tests TRA doivent tout de même respecter plusieurs conditions. Naturellement, le test soumis devra faire partie des 24 tests antigéniques validés par les autorités sanitaires. “Plusieurs catégories de personnels sont habilitées à faire ces tests – médecins, infirmiers etc.– qui doivent être intégralement financés par l’employeur”, ajoute le ministère du Travail.

Autre condition importante : les tests TRA effectués via l’employeur devront préserver strictement le secret médical. Autrement dit, aucun résultat ne pourra être communiqué directement à l’entreprise. 

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