Exaprint, qui se revendique leader en France de l’impression en ligne, inaugure le 18 avril l’extension de 1 600 m² de ses locaux de la Zac Fréjorgues Est à Mauguio, près de Montpellier (Hérault). Cette opération, de près de 3 millions d’euros, lui permet de regrouper 300 personnes, siège et production, sur un seul site. Début avril, 125 salariés travaillant dans un autre site melgorien ont rejoint l’extension aménagée à côté des ateliers.
Aujourd’hui, Exaprint affiche 10 000 m² d’ateliers à Mauguio, 2 800 commandes et 250 000 m² imprimés par jour, un effectif global de 400 personnes (dont une filiale de production et commerce de 50 personnes près de Barcelone) et 40 000 clients professionnels de la communication.
Alors qu’il fête ses 25 ans en 2023, l’imprimeur est au milieu d’un programme d’investissement 2020-2025 de 30 millions d’euros : 15 millions d'euros ont déjà été investis, 15 autres sont à venir. «Outre les bureaux, l'enveloppe restante sera consacrée à des investissements dans la modernisation de notre site e-commerce et dans de nouveaux outils de productions numériques et grand format», indique le directeur exécutif François Potier.
Intégré au groupe Cimpress depuis 2015, Exaprint a retrouvé un niveau d’activité d’avant Covid avec 80 millions d’euros de chiffre d’affaires sur l’exercice 2021-2022 (clos fin juin). «Pour 2023, le prévisionnel est une croissance à deux chiffres», indique François Potier. Les 100 millions d’euros sont visés d’ici trois ans.
Formation en interne
Exaprint, qui vient d’embaucher 100 personnes en deux ans, a besoin de recruter «sur l'ensemble des compétences nécessaires à notre développement : marketing, service clients, développeurs et opérateurs de production, affirme François Potier. Le marché de l'emploi reste tendu, mais nous nous sommes adaptés à cette nouvelle réalité en faisant évoluer nos méthodes de recrutement et notre organisation du travail. Pour les postes liés à la production, nous privilégions désormais le recrutement de profils motivés que nous formons à nos métiers plutôt que de chercher des professionnels immédiatement opérationnels. Pour les fonctions marketing, clients, développeurs et informatiques, nous proposons du télétravail et du flex-office.»
