L’enjeu : faire connaître les avantages des adhésifs
« Nous constatons que les jeunes ingénieurs possèdent une excellente maîtrise des techniques de fixation traditionnelles, mais leur connaissance des technologies d'adhésifs reste insuffisante », constate Annick De Smedt, Market & Customer Activation BeNeFrance chez Henkel. Ces adhésifs offrent pourtant des avantages décisifs, notamment une réduction significative du poids des structures. Le cas du fabricant de caravanes et camping-cars Elddis illustre parfaitement cette plus-value : « En remplaçant les fixations mécaniques par les solutions Loctite, Elddis a considérablement allégé ses véhicules qui sont aujourd’hui dix fois plus résistantes. Il est le seul fabricant de caravanes capable d’accorder 10 ans de garantie à ses clients ». Une avancée cruciale dans un contexte où la durabilité devient prioritaire.
Une approche de formation structurée en trois niveaux
Pour répondre à cette problématique, Loctite s'est inspiré d'une pensée attribuée à Confucius : « Enseigne-moi et j'apprendrai. Montre-moi et je me souviendrai. Implique-moi et je me développerai ». Cette philosophie a guidé l'élaboration d'un programme de formation décliné en trois niveaux d'intensité croissante :
1. « Teach me » : la plateforme digitale
Le premier niveau, « Teach me », offre un accès gratuit à la plateforme digitale Loctite Explore, pour des sessions de 5 minutes à 1 heure chacune. « Notre plateforme n'a rien d'austère. Nous avons conçu des modules dynamiques et interactifs qui donnent envie d'approfondir le sujet ». La plateforme propose actuellement plusieurs « cours » orientés vers l’industrie, la maintenance et la réparation automobile. À l'issue de chaque parcours, les étudiants reçoivent un certificat qu'ils peuvent valoriser sur leur CV ou partager sur LinkedIn.
2. « Show me » : l'expert sur le terrain
Le deuxième niveau, « Show me », franchit une étape supplémentaire. Après avoir suivi les modules sur la plateforme digitale, les écoles bénéficient de l'intervention d'un expert Loctite pour une session alliant théorie et pratique. « Nous avons développé des démonstrations ludiques particulièrement marquantes pour les étudiants. Par exemple, nous collons deux plaques et invitons les participants à les séparer en tirant sur des cordes reliées aux deux éléments. Ils découvrent de façon concrète la résistance exceptionnelle d'un adhésif, même après un temps de prise très court ».
3. « Involve me » : l'immersion dans les projets étudiants
Le troisième niveau, « Involve me », constitue l'engagement le plus poussé. « À ce stade, nous ne nous contentons plus d'expliquer ou de démontrer. Nos experts s'impliquent directement dans les projets des étudiants et les accompagnent pour répondre à leurs défis spécifiques ». Déjà largement déployé au Benelux, le niveau « Involve me » se développe en France autour de collaborations avec des écoles d’ingénieurs et des universités (Paris-Saclay, IUT techniques…) pour des étudiants de Bac + 2 jusqu'à Bac + 5.
Des partenariats emblématiques
L'exemple le plus notable de ce troisième niveau reste la collaboration de Loctite avec les équipes de Solar Team, des étudiants en école d’ingénieur, qui ont conçus des véhicules solaires innovants et performants, et qui participent à des compétitions internationales d’endurance. « En analysant les contraintes techniques de ces véhicules – nécessité de légèreté des structures, de résistance aux différentiels thermiques et aux vibrations durant les courses – nous avons pu recommander des solutions adaptées. Notre expertise couvre autant la phase de construction, que les réparations potentielles en cours de compétition ». Loctite a récemment intensifié son partenariat avec l'équipe belge de Solar Team, championne du monde en titre après avoir remporté des courses en Australie, en Afrique du Sud et en Belgique.
En France, Loctite s’investit également dans le « Grand Challenge des Écoles d’Ingénieurs » dont la prochaine édition se déroulera le 15 mai 2025 à Paris. « Au-delà de notre volonté d’éduquer les futurs ingénieurs à nos solutions, nous comptons contribuer activement aux débats sur l'avenir de l'industrie à travers des tables rondes thématiques qui seront animées par des spécialistes Loctite », explique Virginie Michaud, Market & Customer Activation Manager BeNeFrance.
Une stratégie axée sur la prescription future
Même s’il y contribue, l'objectif principal de la démarche globale de Loctite vis-à-vis des élèves ingénieurs n’est pas le recrutement. L’ambition première reste d'élargir la connaissance des technologies adhésives et de ses applications dans l'écosystème industriel. Comme le précise Virginie Michaud : « Les étudiants que nous formons aujourd'hui seront les décideurs techniques de demain. » En leur donnant les clés pour comprendre et exploiter le potentiel des adhésifs, Loctite prépare ainsi une génération d'ingénieurs capable d'intégrer ces solutions durables dans les processus industriels futurs.
À propos de Henkel
Avec ses marques, innovations et technologies, Henkel se positionne comme un leader sur ses marchés d’activités, auprès des industriels comme des consommateurs dans le monde entier. Pour sa branche d’activité Adhesive Technologies, Henkel est un leader mondial sur le marché des adhésifs, des produits d'étanchéité et des revêtements fonctionnels. Pour ses activités Consumer Brands destinés au grand public, l'entreprise détient des positions de leader, particulièrement pour les domaines des détergents, des produits d'entretien et des produits capillaires, sur de nombreux marchés et dans de nombreuses catégories à travers le monde. Les trois marques les plus fortes de l'entreprise sont Loctite, Persil et Schwarzkopf. Pour l'exercice 2024, Henkel a annoncé des ventes de plus de 21,6 milliards d'euros et un résultat d'exploitation ajusté d'environ 3,1 milliards d'euros. Les actions préférentielles de Henkel sont cotées à l'indice boursier allemand DAX. Henkel a une longue tradition d’entrepreneuriat durable et suit une stratégie de développement durable claire avec des objectifs concrets. Henkel a été fondée en 1876 et emploie aujourd'hui une équipe diversifiée d'environ 47 000 personnes dans le monde entier, unies par une forte culture d'entreprise, des valeurs partagées et un objectif commun : "Pioneers at heart for the good of generations.”
Pour de plus amples informations, rendez-vous sur www.henkel.com.
Contenu proposé par HENKEL
