Business - EDF embarque ses fournisseurs
Pour les motiver à s’engager dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), EDF a déployé un outil adapté aux PME et une petite carotte financière. Suivant la qualité de leur engagement, évalué par un questionnaire simple et adapté à leur secteur conçu avec Ecovadis, la commission d’affacturage prélevée sur ses fournisseurs est réduite de 5 à 10 %.
Gouvernance - Vinci fait voter son plan climat par les actionnaires
Lors de son assemblée générale de 2021, Vinci a fait adopter (à 98 %) une résolution sur sa stratégie de développement durable. Cette résolution n’est que consultative, mais elle engage l’entreprise, qui a promis de réduire ses émissions de scopes 1 et 2 de 40 % en 2030. D’autres engagements plus qualitatifs sont actés en matière d’économie circulaire et de préservation des écosystèmes.
Finance verte - Bel lie sa dette bancaire à ses émissions
P. Trias / Le Progrès L'usine Bel de Dole (Jura). Crédit : P. Trias / Le Progrès
En 2018, Bel a été – avec Danone, EDF et Philips – l’une des premières entreprises à indexer sur ses objectifs RSE une ligne de crédit de 520 millions d’euros. La société s’est engagée à diminuer de 30 % ses émissions de gaz à effet de serre (GES) par tonne de fromage à la fin 2024. Elle s’engage, en cas d’échec, à des actions correctrices via des investissements directs ou le financement d’associations.
Gouvernance - STMicroelectronics fait valider sa trajectoire COP 21
Le fabricant de semi-conducteurs promet d’atteindre la neutralité carbone en 2027, en deux étapes : la réduction de 50 % des émissions directes et indirectes en 2025 et l’utilisation de 100 % d’énergies renouvelables en 2027. Pour garantir sa conformité avec le maintien d’un réchauffement inférieur à 1,5 °C, la société a fait valider ces objectifs par l’initiative Science based targets. Les entreprises certifiées par cette organisation internationale ont collectivement réduit leurs émissions de 25 % entre 2015 et 2019.
Business - Renault adopte un prix interne du carbone
Renault n’a en réalité pas un, mais des prix internes du carbone (PIC). Celui sur les projets de véhicules, qui intègre les réglementations, est fixé en Europe à 450 euros par tonne (€/t). Un second concerne les sites industriels, dont la moitié des émissions directes est couverte par le marché européen des quotas, au cours moyen de 25 €/t en 2020. Un troisième sur les approvisionnements est en réflexion. Selon le Carbon disclosure project, le nombre d’entreprises utilisant un PIC a crû de 43 % entre 2018 et 2020.
Influence - Guerlain s’adjoint un « sustainable board »
Studio Yann Arthus Bertrand Les membres du « sustainable board » de Guerlain. Crédit : Studio Yann Arthus Bertrand
Rien de mieux qu’un regard extérieur pour s’ouvrir à de nouvelles pratiques. Guerlain (groupe LVMH) a recruté 13 personnalités qui conseilleront sa présidente, Véronique Courtois, et interviendront sur des sujets stratégiques comme l’éco-formulation, l’éco-design, les filières durables… Au-delà du très médiatique Yann Arthus-Bertrand, ce conseil compte un éthologue, la fondatrice d’un fonds à impact, un chercheur en matériaux…
Management - Schneider accompagne la mobilité durable de ses salariés
Depuis juillet, le groupe soutient financièrement les trajets domicile-travail « responsables » de ses collaborateurs. Il prend en charge à hauteur de 75 % les abonnements de transports en commun et la location de vélo sur tout le territoire, ainsi qu’un forfait de mobilité durable incluant le covoiturage ou couvrant l’entretien annuel d’un vélo ou d’une trottinette. Le cumul étant plafonné à 500 euros par an. L’entreprise propose aussi la recharge gratuite des véhicules électriques sur ses sites.
Finance verte - Imerys émet une obligation liée à sa politique RSE globale
Au-delà des green bonds, les entreprises peuvent depuis 2019 émettre des « sustainability linked bonds ». Ces obligations ne sont pas affectées à des projets verts, mais indexées sur les objectifs de l’entreprise. Imerys a émis une obligation de ce type de 300 millions d’euros en 2021, en s’engageant à abaisser de 22,9 % ses émissions de GES en 2025 et de 36 % en 2030. Une pénalité de 0,25 % de la valeur nominale des obligations en 2025 et de 0,5 % en 2030 peut être appliquée.
Gouvernance - TotalEnergies indexe la rémunération de son patron sur le scope 3
K. Renaud Patrick Pouyanné, PDG de TotalEnergies. Crédit : K. Renaud
Motiver ses patrons en liant leur bonus à leurs réalisations en faveur du climat, au-delà de la performance de leur cours de Bourse, devient un incontournable dans les grandes entreprises. Depuis 2021, l’évolution des émissions de GES de Total conditionne 10 % du variable (sur les scopes 1 et 2) du PDG, Patrick Pouyanné, et 30 % de ses actions de performance sont liées à l’empreinte du groupe sur les scopes 1, 2 et 3 en Europe.
Management - Jouve lie l’intéressement à une initiative durable
Le groupe Jouve a mis dans son accord d’intéressement de juin 2021 un objectif de baisse de 30 % des e-mails envoyés par les collaborateurs. « Un e-mail, c’est l’équivalent d’une ampoule allumée pendant 24 heures », justifie son PDG, Thibault Lanxade, qui a instauré pour y parvenir le « no e-mail friday ». Une petite initiative, mais l’entreprise du numérique est peu émettrice. Son patron, également ambassadeur de l’épargne salariale, prépare un référentiel RSE pour aider les entreprises à intégrer la soutenabilité dans leurs accords d’intéressement.
