ID Logistics s’installe à Saint-Caradec

L’environnement, l’intelligence artificielle et la sécurité sont de mise dans cet entrepôt de 50 000 m² dédié aux produits de bricolage et d’aménagement intérieur.

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ID Logistics entrepôt de Saint-Caradec
L'entrepôt de Saint-Caradec possède une capacité de traitement de 220 000 colis par an.

ID Logistics annonce l’ouverture d’un entrepôt dédié aux produits de bricolage et de l’aménagement d'intérieur, à Saint-Caradec (Côtes-d’Armor), pour le compte de ses clients Leroy Merlin et Weldom. D’une surface de 50 000 m², il comprend 55 portes de quais et offre une capacité de stockage d’environ 32 000 palettes, pour une capacité de traitement de 220 000 colis à l’année.

Le site se veut un exemple de modernité en termes d’environnement, d’automatisation et de conditions de travail. Il est équipé d’une toiture à panneaux photovoltaïques de 30 000 m², d’un éclairage LED avec détection de présence, d’un système de récupération des eaux de pluie et d’abris pour insectes. Le spécialiste de la logistique contractuelle a investi dans un parc de chariots équipés de batteries lithium  pour réduire la consommation d’électricité et simplifier la maintenance sur le site.

Puits de lumière

Des aménagements ont été apportés pour le confort des salariés : puits de lumière, peinture blanche au mur pour apporter de la luminosité, réfectoire et salle de pause de dernière génération, brise-soleil.  Les deux marques sont gérées de façon mutualisée grâce à un logiciel de gestion de l’entrepôt (Warehouse Management System, WMS) permettant de traiter à la fois les références propres à chacune des marques et les références communes actuelles et à venir. De même, un outil de dimensionnement par intelligence artificielle (IA) permet d’intégrer de nouveaux produits à la nomenclature commune et d’optimiser leur stockage en fonction de leurs mesures, poids et autres caractéristiques. Cette solution assure fiabilité et gain de temps. Côté sécurité, un outil dédié assure une optimisation des flux des camions sur site, par la digitalisation du poste de garde.

32 personnes ont été embauchées en CDI sur un bassin d’emploi comprenant une trentaine de communes environnantes avec l’aide de France Travail. À terme, ce sont soixante personnes qui travailleront sur le site.

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