Publi-rédactionnel

Les plateformes digitales ou une nouvelle façon d'envisager les métiers du conseil

Selon le site independant.io, 57 % des sociétés françaises ont sollicité les services d'un freelance en 2021. Le secteur du conseil est prioritairement concerné. Des plateformes dédiées opèrent, en effet, la médiation entre des entreprises et des consultants indépendants.

FREELANCE INFORMATIQUE
FREELANCE INFORMATIQUE

Un secteur du conseil transformé par le recours aux plateformes digitales

Pour profiter de l'expertise d'un consultant, les sociétés n'avaient d'autre choix naguère que de contacter un cabinet de conseil. Le phénomène de digitalisation et de transformation numérique que connaît actuellement le monde entrepreneurial a changé la donne. L'essor des nouvelles technologies a notamment bouleversé la manière d'appréhender le travail comme les modalités de recrutement. Désormais, les établissements ont la possibilité de découvrir divers profils de consultants via les réseaux sociaux ou les plateformes d'indépendants. Freelance Consulting est l'une d'entre elles. Sa mission consiste à favoriser la mise en relation entre des travailleurs freelances et des entreprises clientes. Elle recense à ce jour plus de 15 000 experts en consulting. En fonction de leurs besoins, les entrepreneurs peuvent accéder à divers profils : consultant en gestion des talents, consultant en fiscalité, manager de transition digitale, etc.

Des plateformes digitales adaptées aux nouvelles attentes des entreprises en matière de conseil

Selon les mots des créateurs de Freelance Consulting, la plateforme concilie "l'agilité d'une start-up" avec "l'expertise du groupe" et une "approche plus traditionnelle". Misant sur l'hybridation, la politique des plateformes digitales vise à répondre aux exigences actuelles des sociétés. Il s'agit pour ces dernières d'asseoir leur notoriété au moyen des derniers outils digitaux. Devenue incontournable en termes de compétitivité, l'e-réputation rime avec innovation et adaptabilité. Dans ce contexte, les longs projets ne sont plus la norme. Face à l'impératif de se renouveler constamment, les établissements préfèrent solliciter les services de consultants indépendants. Leur flexibilité, alliée à des compétences pointues et précises, se révèle idéale pour répondre à un besoin ponctuel.

Quels sont les avantages d'une plateforme digitale de consulting ?

Pour les travailleurs indépendants comme pour les sociétés, la transformation du secteur du conseil liée à l'essor des plateformes digitales présente plusieurs atouts.

Quel intérêt pour les entreprises ?

Pour un entrepreneur en quête de consultants, les plateformes digitales offrent des opportunités intéressantes. Avec elles, il est possible d'entamer une collaboration avec un expert en conseil, sans que la localisation géographique soit un obstacle. La flexibilité associée à l'embauche de travailleurs freelance permet aux entreprises de s'adapter plus aisément aux contraintes ainsi qu'aux fluctuations du marché. Faire confiance à un consultant indépendant, c'est par ailleurs gagner en confidentialité et bénéficier d'un avis objectif. L'absence d'intermédiaire et de charges sociales garantit en outre une réduction des coûts.

Une nouvelle manière d'appréhender le métier de consultant

Pour un professionnel du secteur du conseil, exercer sa profession en tant que freelance est avant tout synonyme de souplesse, d'autonomie et de liberté. Concilier sa carrière professionnelle et sa vie privée, tout en respectant ses valeurs, devient ainsi plus facile.

Comment fonctionne une plateforme digitale de consulting ?

Le recrutement d'un consultant via une plateforme digitale se révèle simple et est synonyme de gain de temps. Le client a un accès direct à une riche base de données de professionnels qualifiés. Ce faisant, il s'épargne des démarches compliquées : longs entretiens, tri de CV, etc. Illustrons nos propos avec l'exemple de Freelance Consulting. Le consultant s'inscrit gratuitement sur la plateforme et y dépose son CV. Il renseigne également ses compétences et ses préférences concernant les missions. Quant à l'entreprise, elle est invitée à préciser ses besoins et à déposer son offre d'emploi. De cette manière, la prise de contact entre chacune des deux parties est simplifiée.

Innovantes et pratiques, les plateformes digitales révolutionnent le secteur du conseil. De la stratégie aux ressources humaines, les entreprises ont accès facilement et rapidement à un vaste vivier de consultants indépendants compétents.

Contenu proposé par FREELANCE CONSULTING