«J’ai un besoin très fort de travailler en usine, là où l’on voit les produits», confie Florence Olivier. Cette ingénieure matériaux, spécialisée dans le soudage, va être servie. Airbus Atlantic vient en effet de lui confier, à 49 ans, la direction de son usine de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) dont les deux grands métiers sont, d’une part, les tubes et tuyaux et, d’autre part, le formage et l’usinage des panneaux de fuselage.
«C’est un poste qui m’intéressait pour la diversité de ses productions et pour l’autonomie de gestion qu’offre une direction», énonce celle qui décrit avec malice son management comme «ferme et fondant, comme le yaourt». Sa lettre de mission : accompagner la montée en puissance de cette unité qui approvisionne plusieurs sites d’Airbus en pièces élémentaires. Native de Saint-Nazaire, cette mère de trois enfants, se présente comme «la régionale de l’étape» et reconnaît quasiment chaque personne en parcourant son usine.
Après un début de carrière chez Autoliv, dans les airbags, Florence Olivier retrouve en 2000 le site Airbus de Montoir-de-Bretagne, voisin de celui de Saint-Nazaire, où, étudiante à Polytech Nantes, elle avait effectué son stage ouvrier. «Je suis tombée dans la marmite de l’aéronautique pour son esprit de communauté, la fierté du produit, et un vrai patrimoine de savoir-faire», soutient celle qui s’émerveille encore du geste du chaudronnier ou de celui du soudeur. Alternant entre les sites de Saint-Nazaire et celui de Montoir, elle va enchaîner les postes à responsabilités en industrialisation, assemblage, logistique... Elle était, depuis 2020, la directrice qualité de l’usine nazairienne. Être femme dans l’industrie ? «À aucun moment, on me l’a fait ressentir, assure-t-elle. Mais si je peux représenter quelque chose, ouvrir des portes ou débloquer certaines limites, tant mieux !»
Vous lisez un article de L'Usine Nouvelle 3726 - Janvier 2024
